Viimased nädal aega on kõik AI’ga veidike sügavamalt kokkupuutuvad tegelased olnud üsna elevil uue Hiina päritolu mudeli DeepSeek’i pärast. Miks?

Cassidy AI on ettevõtetele mõeldud tehisintellekt, mis ühendab AI-assistendid, töövoogude automatiseerimise ja organisatsiooni andmetele ligipääsu ühte terviklikku lahendusse.

Viimasel aastal on universaalsed AI-tööriistad nagu ChatGPT teinud suure arenguhüppe nö igapäevatöös kasutatavuse osas, kuid nende peamine puudus ettevõtete jaoks on ligipääs organisatsiooni andmestikule ja piiratud võimalused töövoogude automatiseerimiseks. Teisisõnu, need tööriistad on küll võimekad, kuid ilma juurdepääsuta ettevõtte sisemisele infole ja sujuvalt integreeritud protsessideta jääb nende kasutusvõimalus mõnevõrra piiratuks.

Avataride loomine ja arendamine on alanud aastal AI maailmas üks nö "kuumadest" teemadest. Samas, kui kiigata filmimaailma, on avataride teemat käsitletud juba päris ammu ja erineval moel. "X-file’si" seriaalis kujutati AI-d, kellel tekkis teadvus ning enda otsustusvõime juba esimesel hooajal ehk aastal 1993. Filmides "Her" (2013) ja "Ex Machina" (2014) on samuti kujutatud tehisintellekti kui midagi, mis ei ole pelgalt masin, vaid olend, mis suudab õppida, suhelda ja isegi tunda.

Väga paljud organisatsioonid seisavad täna valiku ees, et kas AI baastööriistaks valida pigem ChatGPT või hoopis Microsoft 365 Copilot. Mõlemal on tuliseid pooldajaid kui ka põhimõttelisi skeptikuid. Kumb siis ikkagi on ärikasutuses parem tööriist?

"Microsoft Copilot on turvalisem kui ChatGPT" - sellist väidet võib üha sagedamini kohata nii sotsiaalmeedias kui ka tehisintellekti teemalistel seminaridel ja konverentsidel. Aga mida üldse tähendab turvalisus selliste toodete nagu ChatGPT ja Microsoft Copilot puhul? Mida peab ettevõtte või organisatsioon arvesse võtma?

Viimasel ajal on palju juttu virtuaalabilistest nagu näiteks ChatGPT “Custom GPT”-dest ja nende kasulikkusest. Selles artiklis räägiks teile ühest teisest AI-st - Claude'ist ja tema uutest "mälupulkadest" ehk Claude’i Projektide funktsionaalsusest.

Kas mikroettevõttes, mis tegeleb koolituste ja konsultatsioonidega on täna AI tööriistadega midagi päriselt peale hakata? Uurime meie enda ettevõtte näitel järele.

Isikliku- ja tööaja piiride selge eristamine ei ole tänapäeval enam eriti lihtne. Emailid ja sõnumid on meil pidevalt taskus plinkimas. Kas aga mõistetakse, et selline olukord võib tekitada stressi ja viia ka parimate töötajate lahkumiseni? Mida saaks selles osas ette võtta? Koos Keiu Kaitsaga Emplerist uurimegi võimalikke lahendusi.