Keiu Kaitsa

Keiu Kaitsa on pikaajalise juhtimiskogemusega HR-valdkonna ekspert. Muuhulgas onKeiu juhtinud ka personaliagentuuri. Vilunud AI tööriistade kasutajast personalivaldkonnas on tänaseks kujunenud paljukiidetud AI-koolitaja.
Fookuses

AI personalitöös, väike- ja keskmise suurusega ettevõtted, turundus

Kogemus

Keiu Kaitsal on rohkem kui 15-aastane kogemus personalivaldkonnas. Tema teekond algas osakonnajuhina, kus ta pidi endale meeskonna värbama. See kogemus viis ta personalitöö juurde, mille nimel ta otsustas minna uuesti ülikooli ja spetsialiseeruda personalijuhtimisele.

Aastate jooksul on Keiu töötanud erinevatel HR-valdkonna ametikohtadel, alustades värbajana ja jõudes välja personaliagentuuri tegevjuhi positsioonini. See mitmekülgne kogemus on andnud talle laialdased teadmised ja oskused personalijuhtimise eri aspektidest. 2023. aastal otsustas Keiu saada ettevõtjaks ning asutas Empleri, mis on spetsialiseerunud personalivaldkonna partneriks olemisele. See samm näitab tema võimet võtta vastutust ja juhtida iseseisvalt projekte.

Keiu on tuntud oma võime poolest luua kiiresti häid ja sooje suhteid inimestega kõigil organisatsiooni tasanditel. Ta on erapooletu ja keskendub alati kogu ettevõtte ja meeskonna huvidele. Need omadused on teinud temast hinnatud koolitaja.

Lisaks inimestega töötamisele on Keiul tugev analüütiline pool. Ta armastab numbreid ja naudib personaliuuringute läbiviimist. Keiu oskus tõlgendada numbriliste tulemuste taga peituvaid inimeste mõtteid, vajadusi ja muresid on eriti väärtuslik meeskonnatöötubade läbiviimisel.

Keiu on tõeline digitehnoloogia entusiast. Ta on järjepidevalt uudishimulik uute tööriistade ja lahenduste suhtes, mis võiksid tööprotsesse lihtsustada või tõhustada. See huvi on viinud ta ka tehisintellekti teemade juurde, mille potentsiaali ta personalitöös näeb. Ja huvist on tänaseks saanud kogemused, mida Keiu Productory koolitustel ka teistele jagab.

Üks Keiu tugevaid külgi on tema oskus leida lahendusi probleemidele ja neid lahendusi ka ellu viia. Ta on eriti kogenud värbamisvaldkonnas, kus ta on aidanud personaliinimestel parandada ebaefektiivseid värbamisprotsesse. Keiu on edukalt rakendanud turunduse põhimõtteid personaliprobleemide lahendamisel, eriti värbamisturunduse ja tööandja turunduse valdkonnas.

Meie kogemus

Oleme läbi viinud koolitusi enam kui 2000 inimesele. Oleme teinud nii ettevõtete sisekoolitusi kui ka avatud koolitusi EBS Executive Education programmi raames. Lisaks koolitustele oleme aidanud ettevõtteid brändiloomes, UX/UI disaini valdkonnas, tootestrateegiates ja veebiarenduses.

Blogi

Viimased uudised ja artiklid

 

Design

Oled sa AI või inime ehk kas mõttekriips saab inimese tuvastamisel määravaks?

Kui ma ühel kolmapäeva varahommikul kell 6.45 end Terevisiooni saates AI tuvastamisest rääkimas avastasin, ei osanud arvatagi, et sellest saab alguse masse kõitev diskussioon teemal, et kas meie inimeseks olemist hakkab tulevikus määrama see, kui pikka mõttekriipsu me oma tekstidesse lisame. Just see väike nipp jäi paljudele kõrvu, kui ma rääkisin, et tegelikult on AI loomingut inimloomigust üha raskem eristada ning meile on jäänud kätte vaid mõned õblukesed õlekõrred - näiteks kasvõi see, et ChatGPT’le meeldib mõttekriipsuna kasutada pikka em-kriipsu (em-dash).
Productory tehisintellekt ja AI
Jarmo Tuisk
May 15, 2025
5 min read
Design

IMF: Tehisintellekt tõstab tootlikkust Euroopas viie aastaga 1.1%

IMFi värske uuring viitab sellele, et AI mõju Euroopa tootlikkuse kasvule võib lähima viie aasta jooksul olla üsna tagasihoidlik.
Productory tehisintellekt ja AI
Jarmo Tuisk
April 27, 2025
5 min read
Design

AI 2027 kaks aastat tänasest. Kas me ikka näeme seda tulevikku?

Sel kevadel on ilmunud kaks olulist artiklit, mis mõlemad keskenduvad lähiaja väljakutsetele seoses üha kiireneva tehisaru arenguga. Mõlema üldiseks eesmärgiks on juhtida tähelepanu sellele, et AI arengute positiivsete tulemuste kõrval tuleb teadvustada ka võimalikke ohte ja väljakutseid, ehk siis tegemist on AI joondumise ehk alignment-valdkonna kirjutistega.
Productory tehisintellekt ja AI
Jarmo Tuisk
April 20, 2025
5 min read