Koolitusprogrammide väljatöötamisel oleme võtnud praktilise suuna. Pakume interaktiivseid koolitusi ja töötubasid, mille käigus omandatakse koheselt rakendatavad oskused ning lahendatakse teie organisatsiooni reaalseid väljakutseid. Iga koolitus on kohandatud vastavalt konkreetsetele vajadustele ja eesmärkidele.
Oleme koolitusformaatide osas paindlikud ja lähtume kliendi vajadustest.
Levinumad formaadid on:
1-2h sessioonid (sageli veebipõhiselt), mis keskenduvad konkreetsele teemale või valdkonnale. Näiteks: promptimine edasijõudnutele, töö dokumentidega, andmenalüüs vms.
Tavaliselt 3-4h kestev koolitussessioon, mis võimaldab komplekteerida 3-4 erinevat teemat koos pikemate harjutustega. Tagab osalejale põhjalikuma arusaama valitud teemablokist. Sageli teeme seda näost-näkku koolitusena, aga ka veebipõhiselt.
Terve päeva kestev intensiivne koolitus võimaldab keskenduda 5-6 erinevale teemale, et anda tervikpilt valdkonnast. Kombineeritakse vahel ka teoreetiline osa praktilise töötoaga päeva teises pooles.
3-4h kestvad sessioonid, mille keskmes on osalejate poolt valitud konkreetne teema või probleemipüstitus. Töötuba võimaldab osalejatel juhendamise abil lahendada igapäevatöö väljakutseid, katsetada tööriistu ja tehnoloogiaid või luua prototüüpe. Töötoad on mõeldud baaskoolituse läbinud osalejatele, kes lahendavad konkreetset väljakutset või probleemi.
Praktiliselt ja paindlikult
Iga koolitus on kohandatud konkreetsete organisatsioonide ja töörollide vajadustele.
Koolitusel seotakse teoreetiline osa praktiliste harjutustega, et kinnistada õpitut ja omandada praktilisi töövõtteid.
Koolitused toimivad nii üksikuna kui ka arenguprogrammide osana.
Tehisintellekti üha laiem kasutusele võtmine organisatsioonides nõuab sageli kogu organisatsiooni läbivat teadmiste ja oskuste tõstmist. Selline uudne olukord võib tunduda tõsise väljakutsena ja meie poole pöördutakse sageli küsimusega, et kust alustada? Siinkohal toomegi välja meie kõige tüüpilisema teekaardi, mida mööda tehisintellekti valdkonnaga tutvust teha.
Kuigi tehisintellekti rakendused on laiemalt kättesaadavad olnud juba üle paari aasta, siis oskuseid neid kasutada varieeruvad suuresti. Seega esimese sammuna soovitame teadmiste taseme ühtlustamist ja kindlasti põhitõdede selgeks õppimist.
Peale baaskoolitust võiks tulla juba meeskondade või funktsioonide põhised koolitused, mis keskenduvad spetsiifilistele tööriistadele ja metoodikatele, et tagada AI efektiivne kasutus konkreetses töölõigus.
Kindlasti on igas organisatsioonis ka neid, kes soovivad juba teha järgmise sammu ja õppida AI abil tööde automatiseerimist, AI agentide loomist jne.
Juhul kui organisatsioon on juba alustamas süstemaatilisemat tehisintellekti juurutamist, tulevad mängu teemad nagu AI riskide juhtimine, tööriistakasti haldamine ja muudatuste juhtimine organisatsioonis.
AI mõjutab erinevaid meeskondi erinevalt. Seetõttu pakume kohandatud õpiradu, mis vastavad iga meeskonna unikaalsetele vajadustele.
Strateegia, ROI, riskide juhtimine, AI tööriistad juhtidele, Eesti praktikad juurutamisel.
Näide: Tehisintellekt juhtidele
Töö dokumentidega, analüüsid ja uuringud, andmeturve
Näide: Tehisintellekti tööriistad avalikus sektoris
Upskilling, kultuur, AI-poliitikad, muudatuste juhtimine, AI tööriistad ja meetodid õppimises
Näide: Tehisintellekt personalitöös
Turunduse tööriistad, bränding, sisuloome, analüütika
Näide: AI turunduses, sisuloome automatiseerimine
Tehisintellekti tööriistad toote- ja tarkvararenduses, kodeerimine AI abil, tootestrateegia ja analüütika
Näide: AI tarkvaarenduses, AI tootejuhtidele
AI inseneerias, Python + AI, automatiseerimine
Näide: AI ehitusettevõttes, AI ja BIM
AI kasutamine andmeanalüüsis, andmehõive, andmete esitlemine, küsitlused
Näide: AI finantsis, kliendi- ja rahuloluküsitlused
Meie kliendid
Iga koolituse ja strateegiaprojektiga aitame organisatsioonidel AI-d tõhusamalt rakendada.
Ja veel üle 150 organisatsiooni üle Eesti

Võta meiega ühendust ja arutame koos läbi, milline koolitusprogramm sobiks just teie organisatsioonile.